3/52
Третья неделя года была не очень продуктивной в плане построения нашей системы, тем не менее мы немало сделали в наших проектах, а также придумали бомбовскую идею по нашей школе 🔥
Интересные моменты недели:
- мы придумали формат бесплатного обучающего сообщества для продавцов. В нем новички смогут пройти стартовое обучение и будут иметь возможность сдать экзамен на стажировку в реальные проекты, на следующей неделе уже запишем курс 🔥
- мы доработали на неделе скрипт и вообще систему работы по заявкам и предспискам (формат между горячими и активными заказами), мне нравится результат
- в наши разные проекты вернулись сразу два очень сильных продавца, с которыми мы продуктивно и долго работали в других проектах раньше: Олеся Хамчич и Гульназ Тагирова, и уже показывают результаты
- провели 15 тренировок и рабочих совещаний
Далее по проектам:
1. В наставническом центре Дарьи Кравцовой внедряем в понедельник постоянную экспертизу онлайн-проектов.
До этого выстроили все процессы, создали систему обучения. В ближайшее время покажем нужную конверсию и достигнем результатов проекта.
2. В Школе Маши Чёрной понесли потери в составе, но за счёт продуманности заранее кадровой политики не просели.
Девушки в этом месяце начали работать с АМО CRM, переход был непростой, но сейчас уже все лучше.
На будущей неделе будем делать тренировку по переписке и реальные звонки по активным от меня. У нас есть задача сделать нужную сумму по активным продажам, и мы до 31 января ее достигнем.
А ещё Марина Максимова становится старшим менеджером-РОПом в одно лице, чему я очень рад) уже во втором проекте)
3. В Школе финансовой и юридической грамотности Катерины Орловской создали документы , книгу продаж, половину стартового курса и решили массу оргвопросов. Плюс у нас есть состав для работы. Люблю когда заранее все есть)
Не следующей неделе первые продажи.
4. В школе массажа Галины Макаровой впервые поработали с тремя специалистами с разделёнными задачами (марафон, заявки, клиентские). Ещё добавляем двух стажёров. Плюс один специалист в лазарете.
Результаты есть, на будущей неделе введем стажёров, усилим продажи тренировкой плюс проведём мои реальные звонки.
Делаю ставку на то, что уже на следующей неделе регулярная работа будет налажена полностью, будем только шлифовать.
5. В школе Монтессори.Дети сделали ряд очень важных системных дел:
- выстроили систему автозадач по активным продажам
- ввели ещё двух специалистов в работу
- на двух тренировках продуктивно докурили всех специалистов + ещё с одним стажером плотно всю неделю работала Надежда.
При этом в команде появился старший менеджер, чьё дополнительное обучение мы начинаем на будущей неделе💪
Системно очень продуктивная неделя для команды.
Такой была третья неделя. Работаем 💪
